¿Qué es Despido indirecto?
Definición: Decisión del trabajador de considerarse despedido por un incumplimiento grave del empleador, como la falta de pago, la falta de registración o el maltrato, después de haberlo intimado sin resultado. Genera el derecho a la misma indemnización que un despido sin causa.
¿Qué es despido indirecto?
Decisión del trabajador de considerarse despedido por un incumplimiento grave del empleador, como la falta de pago, la falta de registración o el maltrato, después de haberlo intimado sin resultado. Genera el derecho a la misma indemnización que un despido sin causa.
Definición inicial, ampliable desde el panel (Glosario).
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