Diferencias Salariales, Horas Extra y Categoría: Reclamo Laboral

Muchas diferencias salariales pasan inadvertidas durante años: una categoría más baja que la real, un convenio mal aplicado, horas extra que se pagan como simples o no se pagan. Nuestro trabajo es revisar tu situación con el convenio en la mano y reclamar lo que falta.

Situaciones que atendemos

Categoría registrada inferior a las tareas que realizás.
Convenio colectivo mal aplicado o no aplicado.
Horas extra impagas o pagadas sin recargo.
Adicionales de convenio, presentismo, antigüedad o zona que no se liquidan.
Comisiones, premios o bonificaciones prometidos y no pagados.
Pagos "por afuera" que no se registran.
Descuentos indebidos en el recibo.

Qué hacemos por vos

Revisamos tus recibos y los comparamos con el convenio y con tus tareas reales.
Calculamos las diferencias adeudadas con los recargos que correspondan.
Intimamos al empleador al pago y a la corrección de la categoría o el convenio.
Te representamos en la conciliación y, si hace falta, en el juicio.
Reclamamos también las consecuencias sobre aportes y antigüedad.

Qué tener a mano para la consulta

Recibos de sueldo de los últimos meses.
Descripción de tus tareas reales, horario y jornada.
Registros de ingreso y egreso, si existen.
Mensajes o documentos donde se mencionen horas extra, comisiones o pagos por afuera.
Convenio colectivo de tu actividad, si lo conocés.

Guardá todos los recibos y cualquier registro de horario: son la base del cálculo.

Cómo trabajamos

Consulta inicial sin cargo: revisamos tus recibos y te decimos si hay diferencias reclamables.
Cálculo e intimación: cuantificamos lo adeudado e intimamos al pago y a la regularización.
Conciliación o juicio: reclamamos las diferencias con seguimiento en cada etapa.

Contenido relacionado

Glosario

Convenio colectivo de trabajo

Acuerdo entre sindicatos y empleadores de una actividad que fija categorías, salarios básicos, adicionales y condiciones de trabajo. Determinar qué convenio y qué categoría corresponden es el primer paso para revisar diferencias salariales.

Preguntas Frecuentes

¿Cómo sé si me están pagando según mi categoría?

El convenio colectivo de tu actividad fija categorías y salarios básicos. Comparamos tus tareas reales con la categoría que figura en el recibo y con las escalas vigentes. Es una de las primeras cosas que revisamos.

Hago horas extra y no me las pagan. ¿Puedo reclamarlas?

Sí. Las horas trabajadas más allá de la jornada legal se pagan con recargo. Se prueban con registros de ingreso, mensajes, testigos y otros elementos. Cuanto antes se documente, mejor.

¿Puedo reclamar diferencias de meses o años anteriores?

Sí, dentro de los plazos de prescripción. Por eso conviene no dejar pasar el tiempo: cada mes que pasa puede quedar fuera del reclamo.

Me pagan una parte del sueldo por afuera. ¿Eso me perjudica?

Sí: los pagos no registrados no generan aportes ni se toman en cuenta para la indemnización. Se puede intimar al empleador a regularizar y reclamar las diferencias.

Diferencias salariales: revisión completa de lo que te pagan