Me despidieron: qué hacer primero y qué no hacer todavía

Un despido llega casi siempre de golpe: un telegrama, una carta documento, un "no vengas más" de palabra. En ese momento se toman decisiones apuradas que después cuestan caro. Esta guía ordena los primeros pasos.

Qué hacer en las primeras horas

• Guardá la comunicación de despido completa, con la fecha en que la recibiste. Si fue de palabra, anotá cuándo, dónde y quién te lo dijo.
• Reuní tus recibos de sueldo, los últimos y todos los que tengas. Sirven para calcular lo que corresponde.
• Conservá mensajes y correos con tu empleador, sobre todo los que hablen del despido, de tus tareas o de tu horario.
• No entregues credenciales ni firmes recibos "de conformidad" sin leerlos. Podés recibir una liquidación sin renunciar a reclamar diferencias.

Qué no hacer todavía

• No renuncies. Aunque te lo pidan "para hacer el trámite más fácil". La renuncia cierra derechos que el despido no cierra.
• No firmes un acuerdo sin que un abogado lo revise. Un acuerdo homologado termina el reclamo.
• No respondas el telegrama por tu cuenta. El contenido y los plazos de la respuesta definen el caso. Un telegrama mal redactado puede rechazar una causa de forma incompleta o aceptar sin querer una fecha o un monto.
• No dejes pasar el tiempo. Los telegramas tienen plazos de respuesta y los reclamos tienen plazos de prescripción.

Despido con causa y sin causa

Si el empleador no invoca ningún motivo, se trata de un despido sin causa y corresponde la indemnización. Si invoca una causa, tiene que expresarla por escrito con claridad y poder probarla. Muchos despidos con causa no se sostienen y terminan reclamándose como despidos sin causa, pero para eso hay que rechazar la causa por escrito y en plazo.

Qué mirar en la liquidación final

La liquidación final suele incluir los días trabajados del mes, el aguinaldo proporcional, las vacaciones no gozadas y, si el despido es sin causa, la indemnización por antigüedad y la sustitutiva de preaviso. Los errores más comunes son una antigüedad mal calculada, un sueldo base menor al real y rubros que directamente faltan. Con los recibos y la liquidación en mano, esa revisión lleva minutos.

Cuándo consultar

El mismo día. La consulta inicial es sin cargo, podés hacerla por WhatsApp con fotos de la documentación, y en esa primera conversación se define qué corresponde y qué hacer primero.